조직 및 부서 설명

만타(Manta)는 북미를 중심으로 성장 중인 리디의 글로벌 웹툰 서비스입니다. 본 포지션은 만타에 신규 도입되는 글로벌 자유연재 커뮤니티의 운영을 담당합니다. 글로벌 크리에이터와의 직접 접점을 가지고 업무를 수행하며, 자유연재 커뮤니티가 보다 활성화 될 수 있도록 작품 노출 시스템 관리, 문의 및 신고 대응, 유저 활동 관리 및 가능성 있는 작가 및 작품 발굴 등을 담당합니다.

직무 설명

1. 작품 노출 영역을 큐레이션하고 안정적인 플랫폼 운영을 수행합니다.
2. 자유연재 지면의 프로모션과 이벤트를 기획하고 운영합니다.
3. 신고 콘텐츠를 검토하고 기준에 따라 조치하며, 서비스와 앱스토어 정책 리스크를 관리합니다.
4. 크리에이터의 수익을 관리하고 지급 과정을 운영합니다.
5. 크리에이터 문의에 대응하고, 디스코드와 레딧 등 커뮤니티를 운영하며 활발한 자유연재 환경을 지원합니다.
6. 위 업무 전반의 운영 기준과 프로세스를 직접 설계하고 정착시킵니다.

자격 요건

1. 온라인 플랫폼 운영 분야에서 3년 이상 근무했거나 이에 준하는 경험을 보유하신 분 (UGC, 커뮤니티, 콘텐츠 플랫폼 등)
2. 정해진 프로세스가 없는 상태에서 운영 기준을 직접 세우고, 그 기준으로 콘텐츠를 판단해 본 분
3. 공지 작성, 글로벌 크리에이터 소통, 영어 콘텐츠 검토가 가능한 네이티브 수준의 영어 능력을 보유하신 분
4. 사내 팀과 소통하며 일할 수 있는 비즈니스 한국어 능력을 보유하신 분 (TOPIK 4급 수준)
5. 한국에서 근무 가능한 비자를 보유하신 분

우대 사항

1. 북미 웹툰, 웹소설 시장과 독자에 대한 높은 이해를 보유하신 분
2. 콘텐츠 모더레이션 또는 Trust & Safety 업무를 경험해 본 분
3. 디스코드, 레딧 등 온라인 커뮤니티를 운영해 본 분
4. 가능성 있는 작가와 작품을 발굴해 유료화와 정식 연재 후보를 제안해본 경험이 있으신 분
5. 작가, 크리에이터와 직접 일하며 작품의 가능성을 판단해 본 분 (PD, 편집자, MD 등)
6. 정산 또는 수익 지급 업무를 경험해 본 분
7. 시트나 노코드 툴로 반복 업무를 자동화해 본 분

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제출서류

1. 필수: 이력서
2. 선택: 포트폴리오, 경력기술서 등

※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.

※ 이력서 내 기재사항

1. 필수기재 사항
2. 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
3. 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
4. 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
5. 외국어 능력 및 해외 경험
6. 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
7. 예시 : E7, D10, F4, F2 등
8. 선택 기재 사항
9. 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

공통 지원 자격

1. 해외출장에 결격사유가 없으신 분
2. 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분

기타

1. 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

전형 절차

1. 서류전형 > 면접전형 > 처우 협의 > 최종 합격
2. 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
3. 면접 전형 중 일부는 영어로 면접이 진행될 수 있습니다.
4. 전형 절차는 필요에 따라 일부 단계가 추가되거나 변경될 수 있습니다.
5. 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

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채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

1. 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
3. 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
4. 채용담당자 이메일 : start@ridi.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
5. 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
6. 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.