조직 및 부서 설명

※ 본 ​포지션은 ​리디의 글로벌 ​웹툰 ​서비스 ​만타(Manta) 소속입니다.

글로벌 서비스인 만타 브랜드 마케팅 파트는 북미 타겟으로 콘텐츠 마케팅, 타이틀 마케팅, 인플루언서 마케팅 등 글로벌 마케팅 전반의 전략을 세우고 주도적으로 액션을 수행합니다. 비즈니스 전략과 목표에 맞게 다양한 마케팅을 계획하고 실험하며 성장할 북미 시장에 전문성이 있는 퍼포먼스 마케터를 모시고 있습니다.

직무 설명

1. 글로벌 퍼포먼스 마케팅 전략을 수립하고 운영합니다.
2. 앱/웹 퍼포먼스 마케팅 채널(Meta, Google Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads 등)을 운영하고 성과를 관리합니다.
3. 신규 유저 확보 및 리타겟팅 캠페인을 운영하여 매출·ROAS를 개선합니다.
4. 데이터 기반으로 성과를 분석하고, 가설을 수립하며, A/B 테스트를 통해 효율을 개선합니다.
5. 퍼포먼스 크리에이티브 소재를 기획하고, 성과 기반으로 최적화 및 운영합니다.

자격 요건

1. 최소 4년~8년의 유관 경험, 또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분
2. 데이터 기반으로 문제를 정의하고 성과를 개선해본 경험이 있으신 분
3. 앱(Appsflyer, Airbridge 등)/웹(GA) 데이터 분석툴을 활용한 경험이 있으신 분
4. 웹툰·만화·Manga 콘텐츠에 대한 이해와 관심이 높으신 분
5. 영어 커뮤니케이션 역량(읽기·쓰기 중심)을 보유하신 분

※ 서류 상에 콘텐츠 관심도와 영어 역량에 대해서 필수 기재 부탁드립니다.

우대 사항

1. 콘텐츠 산업(웹툰·만화 등)에서의 퍼포먼스 마케팅 경험을 보유하신 분
2. 여성 독자 대상 콘텐츠에 대한 관심도가 있으신 분
3. Tiktok, Instagram, Reddit 등의 SNS 플랫폼을 통해 해외 문화(영어권) 및 트렌드를 빠르게 캐치하실 수 있는 분
4. 데이터팀, 개발팀, 디자이너 등 유관 부서와 원활하게 협업하며 캠페인 성과를 개선해본 경험이 있으신 분
5. Amplitude 등 프로덕트 분석 툴 활용 경험이 있으신 분

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제출서류

1. 필수: 이력서
2. 선택: 포트폴리오, 경력기술서 등

※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.

※ 이력서 내 기재사항

1. 필수기재 사항
2. 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
3. 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
4. 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
5. 외국어 능력 및 해외 경험
6. 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
7. 예시 : E7, D10, F4, F2 등
8. 선택 기재 사항
9. 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

공통 지원 자격

1. 해외출장에 결격사유가 없으신 분
2. 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분

기타

1. 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

전형 절차

1. 서류전형 > 면접전형 > 처우 협의 > 최종 합격
2. 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
3. 전형 절차는 필요에 따라 일부 단계가 추가되거나 변경될 수 있습니다.
4. 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

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채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

1. 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
3. 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
4. 채용담당자 이메일 : start@ridi.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
5. 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
6. 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.