조직 및 부서 설명

리디 EA파트(Executive Assistant)는 임원이 핵심 의사결정과 비즈니스에 온전히 집중할 수 있도록 Executive Support 전반을 담당합니다. 일정 관리부터 커뮤니케이션, 회의 운영까지 경영진의 업무 흐름과 우선순위를 관리하며, 생산성과 의사결정의 효율을 극대화합니다.

단순히 요청을 처리하는 데 그치지 않고, 잠재적인 이슈를 미리 파악해 대응 방안을 마련하고 변화하는 우선순위와 다양한 요청에 유연하게 대응합니다. 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 한 정확한 일정 관리와 원활한 커뮤니케이션은 조직의 실행력을 강화하고, 궁극적으로 비즈니스 성과 창출로 이어집니다.

직무 설명

1. 2~3명의 임원 일정과 캘린더를 관리하며, 업무의 우선순위를 판단해 일정을 조율하고 정리합니다.
2. 임원의 일정 강도와 컨디션을 고려해 업무 흐름을 조율하고, 필요한 사항을 먼저 파악해 지원합니다.
3. 임원의 업무 집중도를 높이기 위해 사무 환경, 비품, 식사·이동 등 일상적 필요 사항을 최적의 상태로 유지합니다
4. 사내·외 미팅과 정기 회의, 임원의 대내외 행사를 운영합니다.
5. 대내외 커뮤니케이션을 담당하고, 이해관계자와 외부 방문객을 응대·안내합니다.
6. 담당 임원과 조직별 사업 리서치를 진행하고, 회의록을 작성하며 업무 관련 자료를 정리합니다.
7. 임원 관련 비용을 처리하고 예산을 관리합니다.
8. 국내·외 출장에 필요한 준비와 관련 업무를 지원합니다.

자격 요건

1. 비서 또는 임원 지원 관련 경력을 1~3년 보유하신 분
2. 상대방의 상황과 니즈를 세심하게 살피고, 선제적으로 응대가 가능하신 분
3. 높은 신뢰 관계를 바탕으로 임원을 가까이에서 보좌하는 역할에 대한 이해와 서비스 마인드를 갖추신 분
4. 다양한 이해관계자와 원활하고 정확하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
5. 보안 의식과 직업 윤리 의식이 높으신 분

우대 사항

1. IT, 콘텐츠 또는 빠르게 변화하는 기업 환경에서 근무한 경험이 있으신 분
2. 2명 이상의 임원을 동시에 지원한 경험이 있으신 분
3. 비즈니스 영어로 커뮤니케이션이 가능하신 분
4. Google Workspace / Slack / Notion 등의 업무 툴을 능숙하게 활용하시는 분
5. 생성형 AI(ChatGPT, Gemini, Claude 등)를 활용해 업무 생산성을 높인 경험이 있으신 분

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제출서류

1. 필수: 이력서
2. 선택: 포트폴리오, 경력기술서 등

※ HWP, Word 파일은 업로드가 원활하지 않으므로 이력서 등 첨부서류는 PDF파일로 업로드하는 것을 권장합니다.

※ 이력서 내 기재사항

1. 필수기재 사항
2. 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
3. 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
4. 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
5. 외국어 능력 및 해외 경험
6. 해외 국적자: 보유 중인 취업 비자 유형 및 종료일 (비자가 없는 경우에도 ‘없음’으로 기재 부탁드립니다)
7. 예시 : E7, D10, F4, F2 등
8. 선택 기재 사항
9. 경력 및 재학기간 중 공백기에 대한 설명

공통 지원 자격

1. 해외출장에 결격사유가 없으신 분
2. 남성의 경우 병역필 또는 면제자이신 분

기타

1. 장애인, 국가유공자 등은 관련법에 따라 채용시 우대합니다.

전형 절차

1. 서류전형 > 면접전형 > 처우 협의 > 최종 합격
2. 면접 절차는 2~3차로 진행되며, 포지션 별로 상세 안내 드리겠습니다.
3. 전형 절차는 필요에 따라 일부 단계가 추가되거나 변경될 수 있습니다.
4. 채용 프로세스는 통상 4~6주 소요됩니다. 본 일정은 후보자와 소통을 통해 조정할 수 있으며, 심사가 지연되거나 일정의 변경이 있을 경우 별도 안내 드립니다.

수습 기간 안내

모든 신규입사자는 3개월간의 수습 기간이 있으며 수습 평가 결과에 따라 고용에 적합하지 않다고 판단될 경우, 수습 기간이 연장되거나 채용 취소가 될 수 있습니다.

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채용서류 반환 절차 안내

채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법) 제 11조에 따라, 리디의 채용서류 반환절차에 대해 안내 드립니다.

1. 채용절차법 제 11조 제 1항에 따라 리디 주식회사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 지원자 분들은 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
2. 다만, 채용절차법 제 11조 제 1항 단서조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
3. 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 아래 채용서류 반환청구서 양식을 작성하여 당사 채용담당자 이메일로 제출해 주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제 1항에 따라 반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
4. 채용담당자 이메일 : start@ridi.com (제목 내 [채용서류 반환청구 요청] 기재)
5. 채용서류 반환청구서 양식 : 클릭
6. 당사는 달리 파기 또는 반환청구가 없는 한 채용여부가 확정된 날부터 5년까지만 채용서류를 보관하며, 이 후에는 개인정보보호법에 따라 지체 없이 채용서류를 파기합니다.